Intervention en milieu professionnel
Vos équipes peinent à collaborer efficacement ?
Les tensions relationnelles freinent la performance de votre entreprise ?
Vous souhaitez développer l’impact à l’oral de vos managers et collaborateurs ?
Vos formateurs parlent beaucoup tous les jours et ne savent pas prendre soin ou utiliser leurs voix ?
Vous souhaitez que vos équipes aient un discours cohérent pour refléter la qualité de votre entreprise ou de votre produit ?
Leadership par la relation + Intelligence collective
=
Compétences orales au service du lien
↗ rentabilité, productivité et bien-être
80% des salariés jugent les tensions relationnelles sources de stress
Source : Baromètre Cegos, 2020
85% de la réussite repose sur les Soft Skills
Source : Carnegie Foundation, 1918
6 013 € coût annuel du conflit par salarié
Source : OpinionWay, 2021
Pour un dirigeant, les relations interpersonnelles ne sont pas un simple complément mais la structure porteuse de l’entreprise. Le leadership moderne se définit par l'aptitude à cultiver un environnement de sécurité psychologique. Et lorsque les compétences orales infusent chaque strate de l'organisation, c'est toute l'intelligence collective qui se libère. Une entreprise où l'on sait se parler est une entreprise où l'on a envie de rester.
“La clarté relationnelle est le premier levier de votre efficacité opérationnelle.”
Manon Gleizes
De la posture du dirigeant à la dynamique d'équipe.
Trois sujets, une même ambition : faire de la communication un levier de performance.
Sujet 1
LEADERSHIP
Cible : Dirigeants et managers
→ Posture d'ancrage : incarner une figure de stabilité pour inspirer la confiance
→ Prise de parole stratégique : maîtriser le pitch et l'écoute de l'autre
→ Intelligence relationnelle : conjuguer positionnement hiérarchique et authenticité
SUJET 2
COHÉSION & PERFORMANCE COLLECTIVE
Cible : Équipes et binômes managériaux
→ Culture de la clarté : fluidifier la communication et limiter les besoins de contrôle
→ Sécurité psychologique : instaurer un climat serein propice au feedback constructif
→ Ouverture au dialogue : renforcer l'intelligence collective et désamorcer les conflits
SUJET 3
MOI + TOI = NOUS
Cible : Groupes et individus
→ Moi et mon impact : analyse comportementale, besoins et enjeux intergénérationnels
→ Ce que l'autre reçoit : discours non verbal, écoute, reformulation, empathie, CNV
→ Coopération : respect des rythmes et synergie entre tempéraments introvertis/extravertis et différences culturelles
→ Prendre soin de la relation au quotidien
Tarification *
DIAGNOSTIC & STRATÉGIE
Diagnostic de cohésion — 2h · 300 €
Observation et premières préconisations
Audit & stratégie — 1,5 jour · 950 €
Observation, entretiens et livraison d'une feuille de route stratégique
PARCOURS D'ACCOMPAGNEMENT
Intervention ½ journée — 3h30 · 525 €
Intervention journée · 990 €
*TTC
Une base de préparation est incluse dans chaque tarif.
Selon la complexité de votre demande, un temps de préparation additionnel pourra être facturé sur devis.
Hors frais de déplacement et hébergement TVA non applicable, art. 293 B du CGI
Possibilité d’étaler les paiements